加入法兰克

工作环境

成立于2006年，法兰克经历了从一个默默无闻的小企业到一个迅速成长的公司再到现今一个销售额达到千万英镑的知名公司。尽管很多发生了变化，但有一点在法兰克始终如一，那就是团队之间的友好和亲密的合作关系。
在法兰克，同事之间都相互了解甚多；无论是来自不同的部门或是来自不同的国家。如果可能的话，我们鼓励员工增进见面交谈的机会，而非通过邮件的形式，以此让团队更加紧密和团结。
无论是办公室或是车间，法兰克的硬件设施都达到了先进，整洁和舒适的标准。

培训及发展

法兰克注重实战培训，即强调在工作过程中学习并吸取经验。我们绝不会花一周甚至两周的时间让您坐在会议室看无止尽的幻灯片进行相关培训，相反，我们会在您工作中同时对您进行相关的指导。起初也许这个模式让人心悸，但在所有人的帮助和指导下，您很快将发现这个模式能令您在短期内学到很多东西。
法兰克始终致力于尽力开发和培训自己的员工。在您加入我们之后，您会发现其实法兰克很多管理层都是从零开始积累和学习的。
希望我们可以寻找到态度端正且极具潜质的您来加入我们的团队。对于有抱负的人来说，机会永远是存在的，不是吗？看一看我们员工的留言您就可以了解一二了。

待遇及福利

正如您所注意到的，在我们刊登的招聘信息中，许多职位的待遇上都写着“面议”。这是因为我们相信，凡有抱负的申请者都会对自己的能力有一个清楚的认识，于此提出您所希望的薪金。随后法兰克将与您在该问题上进行协商并最终达成一致的意见。当然，除了薪金之外，法兰克还为您提供多项福利政策，其中包括奖金制度，等值与您年薪三倍的生命保险金等。另外，您还可以在试用期满后加入公司的养老金计划（具体信息将在您通过考核后告知）（养老金计划根据不同地域有所差异）。同时，根据您申请的职位，您将获得公司配给的汽车，笔记本电脑以及移动电话（销售和管理人员为主）。除此之外，您也会获得公司的制服以及税收上的部分免减。（仅限中国地区）